CAREER

高級銷售主任/銷售主任

職責:

  • 協助零售管理、銷售及提供優質顧客服務

 

入職條件:

  • 3年或以上協助零售管理經驗
  • 具珠寶或國際品牌零售管理/銷售經驗優先
  • 懂普通話、英語

高級銷售顧問/銷售顧問

職責:

  • 負責銷售及提供優質顧客服務

 

入職條件:

  • 2年或以上前線零售或客務經驗 (經驗豐富者,可應徵高級銷售顧問或以上職位)
  • 具珠寶或國際品牌銷售經驗或持有「珠寶業銷售」資歷架構認可第二級或以上優先
  • 良好個人銷售技巧,積極主動
  • 懂普通話/英語

 

銷售員

職責:

  • 負責銷售及提供優質顧客服務

 

入職條件:

  • 無需工作經驗
  • 良好個人銷售技巧,積極主動
  • 懂普通話/英語

店務助理

職責:

  • 負責店內事務及清潔工作 (非銷售工作)
  • 間中外勤工作

 

入職條件:

  • 初中或以上程度
  • 1年或以上店內事務/清潔工作經驗

分行行政助理

職責:

  • 負責分行日常收銀、帳務及貨品管存等工作

 

入職條件:

  • 1年或以上零售店舖收銀、帳務及貨品管存經驗
  • 須熟悉電腦操作 (包括中、英文輸入)
  • 具珠寶/國際品牌相關工作經驗優先
  • 懂普通話/英語

 

 

珠寶修飾技術員 (駐珠寶分行)

職責:

  • 負責店內飾品鑲嵌及維修

 

入職條件:

  • 5年或以上黃鉑金及珠寶飾品鑲嵌/維修經驗
  • 須熟悉電油焊槍及雷射焊接機操作

分行管理見習生 (Store Manager Trainee)

申請資格:

  • 高級文憑或以上程度
  • 具工作經驗優先
  • 具卓越領導潛能
  • 良好組織能力、人際及溝通技巧
  • 積極、主動、有責任感、對工作有承擔
  • 有興趣於珠寶零售業發展個人事業

 

計劃簡介:

  • 提供完善在職培訓計劃,培育具潛質的零售管理人才
  • 每年通過考核便可晉升,三年即可晉升成為分行經理,建構事業跳板
  • 不同分店、工作崗位輪調培訓,累積實戰經驗
  • 資深管理人員實地指導及提供額外專業課程,深化珠寶首飾及管理知

 

物流助理 (Logistics Assistant)

職責:

  • 處理每日物資運送,避免物品損壞,確保按時派送
  • 處理每日文件交收及分派,並確保文件按時送達
  • 協助其他內部委派工作

 

申請資格︰

  • 中三或以上程度
  • 2年或以上相關工作經驗
  • 持有效1、2號駕駛執照優先
  • 有責任、勤奮、具團隊精神

配石員 (Assistant - Gem Sorting)

職責︰

  • 按訂單要求進行配石工作(包括鑽石、寶石及珍珠)
  • 協助聯絡及安排與供應商交收原料
  • 盤點及核對存貨記錄,查找問題及進行修正
  • 協助臨時委派工作,包括但不限於貨品分揀、文書處理及文件歸檔等

申請資格︰

  • 中五或以上程度
  • 具有3年或以上珠寶配石相關經驗
  • 對珠寶生產流程、原料分級及規格有基本認識
  • 熟悉電腦文書處理(MS office及excel) 及中文輸入法
  • 有良好的溝通能力
*The personal data of the applicants will only be used by Chow Sang Sang Group for recruitment purposes. The Group may also apply the appropriate applicant information to other vacancies in the Group. The personal data of all unsuccessful applicants will be kept by the Group for a period not exceeding two years.

店長 / 副店長

 職責:

  •   負責協助零售管理、銷售及帳務跟進工作

 

 入職條件:

  •    3年或以上零售管理經驗
  •    具珠寶或國際品牌零售管理經驗優先
  •    能操廣東話,懂普通話或英語為佳

店務員

 職責:

  •   負責銷售及提供優質顧客服務

 

 入職條件:

  •  1年或以上前線零售或客務經驗
  •  具珠寶或國際品牌銷售經驗優先
  •  良好個人銷售技巧,積極主動
  •  能操廣東話,懂普通話或英語為佳
*The personal data of the applicants will only be used by Chow Sang Sang Group for recruitment purposes. The Group may also apply the appropriate applicant information to other vacancies in the Group. The personal data of all unsuccessful applicants will be kept by the Group for a period not exceeding two years.